ВЖВ
   
   

 Запомнить меня на этом компьютере
Добавить резюме

Последние вакансии

Заместитель коммерческого директора в регионе
«Сибирская лизинговая компания (ООО)»

работа в компании, которой на своих сотрудников наплевать - отзыв о компании Европлан


28,3   




Все отзывы (137)

работа в компании, которой на своих сотрудников наплевать

1 оценка проверяется

Всем доброго дня! Довелось мне поработать в лизинговой компании Европлан в Санкт-Петербурге. При приеме на работу было радужно и прекрасно: перспективы отличные, дружный коллектив, карьерный рост, белая заработная плата, ДМС и т.д. и т.п. Через неделю за мной закрепили портфель по работе с проблемными активами и начались трудовые будни. Работа с проблемными клиентами, общение с ними по телефону, уговоры произвести оплату, выезды для осмотра предметов лизинга их изъятие. Через месяц работы стали поступать указания руководителя подразделения Комкова А.М. съездить в Арбитражный суд для принятия участия в судебном заседании вместо юристов, которые находятся в Москве, съездить к судебным приставам с различными поручениями (снять запрет на регистрационные действия на ТС, заставить приставов произвести розыск и изъятие ТС по расторгнутым договорам лизинга) по полученным исполнительным листам, съездить в страховые компании для регистрации страховых случаев, передачи годных остатков, съездить в ГИБДД для перерегистрации предметов лизинга и другие поручения, которые как нам (сотрудникам) казались не относятся к нашим должностным обязанностям. Был задан вопрос Комкову А.М. можно взглянуть на наши должностные обязанности- ответ был один «Ваши должностные обязанности прописаны в Ваших доверенностях, которых у меня аж 4 штуки на все случаи жизни». Я обратился в отдел кадров с целью ознакомиться с должностной инструкцией, которую я подписывал при приеме на работу. Мне ответили, что она находиться на доработке в центральном офисе в Москве. Больше эту инструкцию и вопрос об ознакомлении с ней мне задавать не дали. Однако нам ( бывшим оперативникам) удалось достать тот заветный экземпляр ДИ (должностной инструкции), в которой черным по белому были указаны наши обязанности и никаких обязанностей по выездам в вышеперечисленные государственные органы там записаны не были. Мы обратились за разъяснением к своему руководителю Комкову А.М. и Пушкину А.А. (рук. в Москве), с вопросом о том, что мы готовы выполнять данные  поручения, но не плохо бы было их оплачивать и получили вполне четкий ответ: не нравиться пишите заявления на увольнение и никакого конструктивного диалога. С этого дня началась травля сотрудников, которые посмели открыть свой рот на указания своих шефов. В ходе проведения мероприятий по розыску и изъятию автотранспорта нам приходилось заканчивать свой рабочий день глубокой ночью, выходить на работу в выходные дни, при этом никакие отгулы нам не предоставлялись и как только мы спрашивали об оплате за переработку в выходные дни на поступал один ответ не нравиться увольняйтесь.
Дальше стало совсем не выносимо. Комков А.М. проработавший на этом хлебном месте более 11 лет, держа всю переписку на контроле сливает всех не угодных ему сотрудников (заметьте людей с опытом работы в правоохранительных органах и владеющих всеми навыками ведения оперативно-розыскной деятельности, при это сам не служил ни в вооруженных силах РФ, ни в полиции, а работал на заводе по изготовлению жевачки ) в течении 4 лет, довел своих сотрудников до полного изнеможения, которые вынуждены были увольняться с работы один за одним, дабы не наблюдать весь этот маразм.
Работа построенная Комковым А.М. при поддержке его руководителя Пушкина А.А. строилась на неукоснительном выполнении  их распоряжений, которые в большинстве случаев были ошибочными, никакого диалога с сотрудниками, все мероприятия планировались только непосредственно людьми, которые никогда не занимались оперативной работой и розыском.
Я уже не говорю об изъятии предметов лизинга, которые производились с использованием вторых комплектов ключей, хранящихся в Европлане, без решения суда и в большинстве случаев не имея оснований в соответствии с ФЗ О лизинге. Транспортные средства являясь собственностью ЛК Евролпан,  по простому просто были украдены у лизингополучателей с тех мест где были обнаружены. Большинство клиентов компании руководство подразделения обманывало  обещая им разобраться в ситуации, только лишь поставьте машину  на стоянку Европлана. Больше эти машины клиенты не видели.  Договора лизинга были расторгнуты в одностороннем не судебном порядке, а предметы лизинга были реализованы по рыночной стоимости (получая сверхприбыль и имея незаконное обогащение).
Хочу отметить, что сама компания в принципе достаточно хорошая. Работают в ней и отличные люди знающие свою работу, понимающее руководители, просто человечные люди. И вот такое отношение руководства данного подразделения делает отношение к данной компании негативным.
Сколько клиентов было уничтожено и безвозвратно потеряно из за бестолкового руководства отдела по работе с проблемными активами  (Комкова А.М. и Пушкина А.А.), а сколько ценных сотрудников пришлось уволиться  и искать себе новые места работы.
В завершении хочу сказать, что ни один сотрудник этого отдела при увольнении отрабатывая свой портфель с проблемными активами до последнего дня работы, не получил свою  премию за отработанный месяц, а был попросту кинут руководством своего подразделения. Ни одной премии за удачно проведенные мероприятия я не получал, хотя уверен, что мое непосредственное руководство получает вполне достойную заработную плату, а уж  премией себя точно не обидит. Практически все сотрудники нашли свои места в других лизинговых компаниях и трудятся там, честно и по сей день.  


AMK  29.05.2018 11:06 2 комментировать
Ответ ЛК: Уважаемый пользователь!



Европлан — крупная федеральная компания, существующая более 19 лет на рынке, зарекомендовавшая себя как работодатель, который действует исключительно в рамках законодательства.



При приеме на работу, каждый сотрудник компании Европлан знакомится с должностной инструкцией под роспись, без ознакомления под роспись данного документа ни один сотрудник не допускается к работе. Эксперт по мониторингу (ЭПМ) - высококвалифицированный специалист с широким перечнем должностных обязанностей.



Содержание должностной инструкции ЭПМ соответствует функции должности, однако, любая должностная инструкция содержит пункт о выполнении поручений руководителя, связанных с работой, что позволяет передавать в работу сотруднику различные задачи, связанных с его функционалом.



Премирование в компании Европлан прозрачно и происходит в соответствии регламентами. Все расчеты ведутся сотрудниками специализированного подразделения на основании показателей результативности сотрудника. Для более детального разбирательства необходимы подробности вашего дела. Вы можете оставить свой телефон для связи или самостоятельно перезвонить нам по телефону +74957868080, доб. 50245 или на телефон горячей линии 8 (800) 250-80-80.



Что касается вашего заявления о незаконном изъятии Предметов Лизинга, сообщаем, что в соответствии с Правилами лизинга, которые являются неотъемлемой частью Договора лизинга (далее – Договор), в случае существенных нарушений условий Договора, допущенных Лизингополучателем, он может быть расторгнут по инициативе Лизингодателя. При этом каждому клиенту заранее направляется Уведомление об одностороннем отказе от исполнения Договора. Таким образом, на момент изъятия Предмета лизинга, каждый Лизингополучатель знает о том, что Договор расторгнут и Предмет лизинга должен быть возвращен Лизингодателю.



Использование второго комплекта ключей при изъятии Транспортного средства является способом правомерной самозащиты нарушенных прав (ст. 14 Гражданского кодекса), поскольку к моменту изъятия Предмета лизинга Договор является расторгнутым по причине существенных нарушений его условий со стороны Лизингополучателя. Таким образом, сотрудники АО «ЛК «Европлан»» действуют строго в соответствии с действующим законодательством и условиями Договора лизинга.



С Уважением,

АО «ЛК »Европлан"
Ответ ЛК: Уважаемый пользователь!



Европлан — крупная федеральная компания, существующая более 19 лет на рынке, зарекомендовавшая себя как работодатель, который действует исключительно в рамках законодательства.



При приеме на работу, каждый сотрудник компании Европлан знакомится с должностной инструкцией под роспись, без ознакомления под роспись данного документа ни один сотрудник не допускается к работе. Эксперт по мониторингу (ЭПМ) - высококвалифицированный специалист с широким перечнем должностных обязанностей.



Содержание должностной инструкции ЭПМ соответствует функции должности, однако, любая должностная инструкция содержит пункт о выполнении поручений руководителя, связанных с работой, что позволяет передавать в работу сотруднику различные задачи, связанных с его функционалом.



Премирование в компании Европлан прозрачно и происходит в соответствии регламентами. Все расчеты ведутся сотрудниками специализированного подразделения на основании показателей результативности сотрудника. Для более детального разбирательства необходимы подробности вашего дела. Вы можете оставить свой телефон для связи или самостоятельно перезвонить нам по телефону +74957868080, доб. 50245 или на телефон горячей линии 8 (800) 250-80-80.



Что касается вашего заявления о незаконном изъятии Предметов Лизинга, сообщаем, что в соответствии с Правилами лизинга, которые являются неотъемлемой частью Договора лизинга (далее – Договор), в случае существенных нарушений условий Договора, допущенных Лизингополучателем, он может быть расторгнут по инициативе Лизингодателя. При этом каждому клиенту заранее направляется Уведомление об одностороннем отказе от исполнения Договора. Таким образом, на момент изъятия Предмета лизинга, каждый Лизингополучатель знает о том, что Договор расторгнут и Предмет лизинга должен быть возвращен Лизингодателю.



Использование второго комплекта ключей при изъятии Транспортного средства является способом правомерной самозащиты нарушенных прав (ст. 14 Гражданского кодекса), поскольку к моменту изъятия Предмета лизинга Договор является расторгнутым по причине существенных нарушений его условий со стороны Лизингополучателя. Таким образом, сотрудники АО «ЛК «Европлан»» действуют строго в соответствии с действующим законодательством и условиями Договора лизинга.



С Уважением,

АО «ЛК »Европлан"

2 комментария


Добрый день!

Для того, чтобы мы могли разобраться в описанной Вами ситуации, просьба направить Ваши ФИО на электронную почту nny@europlan.ru.

С Уважением,
АО "ЛК "Европлан"

Europlan  31.05.2018 10:06:00

Для соискателей: всё правда, при приеме на работу только подпишитесь в листочке об ознакомлении с инструкцией, которую вам ни кто не покажет. Все переработки не оплачиваются. Можно с восходом солнца уехать на розыск авто, ползать по помойкам и отстойникам до заката, как коллектор бродить по подъездам в поисках должников, но ни кто отсыпного не даст, на работу строго к 9, ибо рабочий день с 9 до 18. Тут у руководства биполярное мышление, как дипремировать - у тебя ненормированный рабочий день, а как премировать - с 9 до 18. Вишенка на торте, то что все перемещения отслеживают по билингу, засиделся на толчке, а тебе звоночек, что это ты не дорабатываешь. Судя по тому, что вакансия висит постоянно, вновь прибывшие не отрабатывают и испытательный срок, ибо пахать надо как папа карло " выполненяя поручения руководителя, связанных с работой" но которые тебе не оплачиваются, а получишь как буратино три корочки хлеба. В коллекторском агентстве хотя бы понимаешь сколько заработаешь.
ПиКа  09.06.2018 12:31:30


Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь




Поиск по сайту