Менеджер по развитию продуктов, Европлан

по компаниям по регионам по позициям

Вакансия добавлена: 22 января 2019

Европлан: Менеджер по развитию продуктов

Регион: Москва
Позиция: Департамент по развитию бизнеса

Европлан

Обязанности:

Планирование:
- Анализ конкурентов;
- Разработка финансовой модели продукта;
- Утверждение бизнес-модели продукта;
- Утверждение функционального состава продукта;
- Разработка плана развития функционала продукта;
- Расчет и утверждение плана привлечения ресурсов для развития продукта.
Разработка:
- Разработка и утверждение моделей бизнес-процессов и бизнес-правил;
- Разработка заданий на автоматизацию;
- Поиск и подключение подрядчиков;
- Участие в разработке плана продвижения;
- Участие в обучении смежных подразделений.
Контроль:
- План-фактный анализ выполнения бюджета продукта;
- Выявление причин отклонений от бюджета и ограничивающих факторов.

Требования:

Высшее образование;
Аналогичный опыт работы не менее 1 года;
Опыт запуска start-up проектов;
Опыт ведения проектов, связанных с автоматизацией приветствуется;
Опыт в автомобильной отрасли приветствуется;
Опыт самостоятельного ведения проектов приветствуется;
Управление проектами;

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата;
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год;
Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа управления талантами;
Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис);
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 22 - 30 лет.