Впечатляющие итоги развития Европлана за последние 6 лет

За последние 6 лет, с 2016 по 2021 годы, работники компании под руководством Правления (коллегиальный исполнительный орган) и председателя Правления, члена Совета директоров, генерального директора (единоличный исполнительный орган) Александра Михайлова обеспечили развитие бизнеса компании, выраженное в росте ключевых финансовых и нефинансовых показателей, превзойдя результаты за предыдущие 16 лет работы компании с момента основания.

В частности:

• за последние 6 лет заключено и передано лизингового имущества стоимостью в 2,3 раза больше, чем суммарно за все предыдущие 16 лет (стоимость переданного имущества 2016-2021 составила рекордные 567 млрд руб., 2000-2015 – 246 млрд руб.);
• лизинговый портфель превысил 144 млрд руб., и за последние 6 лет (2016-2021) был обеспечен его рост с темпом СГТР (CAGR) 33%, что примерно в 1,5 раза быстрее чем за предшествующие 6 лет 2009-2015 гг.;
• за последние 6 лет было заработано 28,4 млрд руб. чистой прибыли, что в 2,6 раза больше, чем суммарно за предыдущие 16 лет, и 14,3 млрд руб. выплачено акционеру в форме дивидендов и капитала;
• создана значительная акционерная стоимость: оценка бизнеса Европлана наращена с 13 млрд на начало 2016 года до более чем 60 млрд руб. по отчету оценщиков в декабре 2021 г.
• количество клиентов выросло более чем в 2 раза и достигло 124 тыс. компаний и предпринимателей, существенно повысилась их удовлетворенность и готовность рекомендовать Европлан как лизингодателя: показатель NPS достиг рекорда 81% в 2021 году, что в 1,2 раза выше значения в 2015 году;
• благодаря развитию корпоративной культуры, основанной на принципах меритократии, стремления к достижению результатов и постоянного развития, удовлетворенность персонала и готовность рекомендовать Европлан как работодателя значительно выросли, а eNPS был наращён в 1,4 раза.
• количество предлагаемых клиентам полезных автомобильных услуг, таких как регистрация, техническое обслуживание, выкуп автомобилей и др., выросло с 4-х в 2015 г. до более чем 30-ти в 2021 году;
• доля чистых доходов от сервисов и прочих непроцентных доходов в чистом процентном доходе компании выросла до рекордных 62% в 2021 г. с 34% в 2015 г.;
• достигнуты впечатляющие результаты в автоматизации и цифровизации рутинных бизнес-процессов благодаря применению гибких (agile) методов в управлении и ИТ-разработке: так, доля клиентов, использующих электронный документооборот, выросла с 0% до ~40%;
• более чем в 10 раз увеличен объем привлечения нового финансирования (с ~7 млрд руб. в 2015 году до более 80 млрд руб. в 2021 году), при этом значительно повышена диверсификация (количество кредиторов в кредитном портфеле выросло с 4 до 15, количество инвесторов среди юридических лиц-владельцев облигаций выросло с 21 до более чем 80);
• улучшен на две ступени рейтинг от международных рейтинговых агентств: с BB- (Fitch) до Ba1 (Moody's).

На этой неделе решением Совета директоров трудовой договор с генеральным директором был продлен.