«Балтийский лизинг» формирует кадровый резерв будущего: как компания выстраивает системную работу с молодыми специалистами

30 октября 2025 года компания «Балтийский лизинг» приняла участие в Карьерном дне Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ) — одном из ведущих образовательных мероприятий Северо-Западного региона, где встречаются представители бизнеса и студенты, готовые начать профессиональный путь.

В рамках Карьерного дня компания представила студентам свои программы стажировок и рассказала о возможностях, которые открывает работа в одном из крупнейших лизингодателей России.

Диалог с будущими профессионалами

Карьерные мероприятия СПбГЭУ традиционно объединяют крупнейших работодателей страны — компании финансового, промышленного, логистического и IT-секторов, а также органы государственной власти. Для бизнеса это возможность познакомиться с молодыми специалистами в неформальной обстановке, а для студентов — шанс получить представление о работе ведущих компаний из первых рук.

Стенд «Балтийского лизинга» в этот день пользовался особым вниманием — поток студентов не прекращался с самого утра. Представители компании рассказывали о направлениях деятельности, перспективах стажировок и условиях трудоустройства. Атмосфера при этом оставалась динамичной и открытой — диалог между работодателем и студентами выстраивался в формате живого общения, что позволяло не просто рассказать о компании, но и увидеть уровень интереса и мотивации молодых специалистов.

Студенты не только узнавали о профессиональных возможностях, но и принимали участие в беспроигрышной лотерее. Главный приз – билеты на концерт Басты на «Газпром Арене» будет разыгран в ноябре среди подписчиков Телеграм-канала «Балтлиз Карьера» (https://t.me/blcareer). Это информационный ресурс для всех, кто хочет попасть на работу в «Балтийский лизинг».

Практика с перспективой трудоустройства

Компания «Балтийский лизинг» традиционно делает ставку на системную работу с университетами и развитие кадрового потенциала через студенческие стажировки. Программа рассчитана как на выпускников, так и на студентов последних курсов, которые готовы погрузиться в реальные бизнес-процессы.

«Во время беспроигрышной лотереи мы разыграли десятки призов и рассказали о возможностях профессионального роста – в дружеской, непринужденной атмосфере. Главное для нас – это обратная связь. Мы познакомились с десятками студентов и услышали множество вдохновляющих историй. Теперь они знают, что лизинг — это динамичная, современная отрасль, которая открывает безграничные перспективы. Ребята записывались на карьерные консультации и оставляли нам свои резюме. Попасть на стажировку очень просто – вся актуальная информация будет появляться в Телеграм-канале «Балтлиз Карьера», и, конечно, мы заинтересованы в том, чтобы самые перспективные и активные студенты остались с нами надолго. Трудоустройство после практики - это норма для компании, и у нас действительно много таких примеров», – заявила Юлия Ильина, заместитель директора по персоналу компании «Балтийский лизинг».

Сегодня в компании и востребованы специалисты самых разных направлений, в том числе менеджеры по лизингу. Среди личных качества ценятся активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, желание развиваться и, конечно, хорошее экономическое образование, которое гарантирует СПбГЭУ. Возможность попасть в штат есть даже у студентов 4-5 курсов. И если на практику, в среднем, приходят около десяти человек, то половина из них, как правило, остаются работать. Попасть на стажировку просто: достаточно следить за объявлениями в Telegram-канале «Балтлиз Карьера».

О том, какие возможности «Балтийский лизинг» открывает для своих сотрудников, и почему быть частью команды – это действительно большая удача, рассказала Марина Сычевская, начальник отдела развития и обучения персонала.

«Балтийский лизинг» — это первая лизинговая компания в России и один из лидеров рынка, наша отличительная черта – это финансовая устойчивость и стабильность. Даже в самые трудные кризисные времена мы ни разу не сокращали персонал, а условия труда с каждым годом становятся только лучше и привлекательней. Это не зависит от внешних факторов, таких как уровень ключевой ставки, потому что мы не перекладываем риски на сотрудников. Стать частью команды – легко. Для молодых специалистов у нас действует четырехступенчатая система поддержки и адаптации. Это стартовое обучение на корпоративном портале, где собраны уникальные курсы, дальнейшая работа с личным наставником и возможность получить консультацию в режиме 24/7», - подчеркнула Марина Сычевская, начальник отдела развития и обучения персонала компании «Балтийский лизинг».

Как правило, прием заявок на стажировки стартует в феврале-марте, в соответствии с программой ВУЗа. Начинается практика в мае и длится в течение одного-двух месяцев. Точная длительность определяется индивидуально, зависит от направления работы и цели, которой хочет достичь студент. Погружение в реальные бизнес-процессы помогает окончательно определиться с выбором профессии. Любым специалистам в «Балтийском лизинге» гарантирован достойный уровень зарплаты – даже если они только начинают свой путь.

«Балтийский лизинг» приглашает амбициозных, ответственных и увлечённых студентов стать частью команды, которая движется вперёд — к большим целям и профессиональным достижениям.

Подписывайтесь на ТГ-канал «Балтлиз Карьера» и стройте будущее вместе с нами: https://t.me/blcareer