Командный зачет: в «Балтийском лизинге» рассказали о программе студенческих стажировок

«Балтийский лизинг» — один из крупнейших работодателей Петербурга — приглашает студентов на стажировки с перспективой трудоустройства. Как построить карьеру с нуля и получить бесценный опыт? Зачем нужен наставник, что такое адаптация и как научиться работать в команде? Представители компании регулярно проводят встречи с потенциальными практикантами и отвечают на самые волнующие вопросы. В октябре одна из таких встреч прошла в Санкт-Петербургском университете технологий управления и экономики.

Екатерина Никитина, ведущий специалист отдела подбора персонала, отмечает, что сфера лизинга неизменно вызывает интерес у студентов экономических направлений. В отличие от банковской отрасли, для которой предусмотрены сотни образовательных программ, лизинг до сих пор остается областью практического применения. То есть, разобраться во всех тонкостях финансовой аренды можно только одним способом: работая с ней напрямую. По сути, стажировка в «Балтийском лизинге» становится не просто началом профессионального пути, а позволяет получить новую специальность, которой не обучают ни в одном ВУЗе.

Помимо уникальной специфики, студентов привлекает стабильность компании (более 36 лет работы на рынке), насыщенная корпоративная культура, программа наставничества и гибкий период адаптации, условия труда и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью.

В «Балтийском лизинге» отмечают, что потребность в молодых специалистах растет из года в год, и трудоустройство после практики является нормой. Сегодня в компании и востребованы специалисты самых разных направлений, в том числе менеджеры по лизингу. Среди личных качества ценятся активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, желание развиваться и умение работать в команде. И если на практику, в среднем, приходят около десяти человек, то половина из них, как правило, остается в компании.

«Балтийский лизинг» — это стабильная компания, где студенты могут начать свой карьерный путь в окружении профессионалов с огромным практическим опытом. Погружение в рабочие процессы проходит быстро и легко благодаря четырехступенчатой системе поддержки и адаптации. Это стартовое обучение на корпоративном портале, где собраны уникальные курсы, дальнейшая работа с личным наставником и возможность пол учить консультацию в режиме 24/7, команда внутренних тренеров подразделения и, конечно, поддержка непосредственного руководителя. Все это гарантирует комфортную адаптацию в сочетании с высоким командным результатом, закладывает основу для дальнейшего роста», — говорит первый заместитель генерального директора компании «Балтийский лизинг» Антон Сапожков.

Как правило, прием заявок на стажировки стартует в феврале–марте, в соответствии с программами учебных заведений. Практика начинается в мае и длится около одного-двух месяцев, поэтому студенты последних курсов получают возможность сочетать ее с обучением и графиком экзаменов. Точная длительность определяется индивидуально, зависит от направления работы и целей практиканта. Погружение в реальные бизнес-процессы помогает окончательно определиться с выбором профессии уже к моменту получения диплома. Всем специалистам в «Балтийском лизинге» гарантированы достойные условия труда — даже если они только начинают свой путь.

«Балтийский лизинг» — первая лизинговая компания России — работает на рынке более 36 лет, сохраняет лидерские позиции в отрасли и занимает первое место в Санкт-Петербурге по объему нового бизнеса (рэнкинг лизинговых компаний «Эксперт РА»). По итогам первого полугодия 2026 года, общий объем нового бизнеса компании достиг 45,6 млрд рублей, сумма новых договоров лизинга — 76,4 млрд рублей, а совокупный лизинговый портфель по состоянию на 1 июля 2026 года приблизился к 262,8 млрд рублей. Кредитный рейтинг ruAA- от «Эксперт РА» подтверждает финансовую устойчивость и надежность бизнес-модели.